皆さんは助成金を活用していますか？
この前、大企業（トヨタグループの１つ）の人事の方に助成金のことについてお話を伺いました。
「助成金についてって、どこで情報を仕入れていますか？」
そしたら、意外な回答が・・・
大企業ほど助成金を使わない？
「情報もなにも助成金なんて何があるかすら知らないよ！」
唖然としました。
大企業の人事の方でも意外と知られていないのだなと・・・
よくよく話を聞くと、１０００億規模の売り上げを上げる会社が、たかだが５００万程度の助成金になど興味はないとのこと。
たしかに、労力を考えればそうなのかもしれないが、仮に営業利益５％の企業が５００万の助成金を手に入れれば、
１億円の売り上げを作ったのと同等の価値
があります。
１０００億規模の会社ではそれは１０００分の１にしか満たないが、中小企業はどうでしょうか？
中小企業に及ぼす効果
キャッシュフローとしては、先にキャッシュアウトが来るので資金繰りに多少の余裕がないといけませんが、助成金を５００万手に入れる方法はそんなに難しいことではありません。
助成金の種類が細かいのでここでは言及しませんが、
新入社員に研修を行うことも考えれば
５人で５００万は簡単に超えます。
助成金の活用は中小企業でもあまりなされていない？
そもそも助成金を活用していない企業はたくさんあります。
理由はいくつかあります。
①ニュースにならない
自分から情報を取りに行かないと入ってこない情報です。
②社労士が助成金を大々的に案内しづらい
士業という特性から、営業チックになる助成金を大々的には宣伝しづらいようです。
③儲かるものではないから
結局助成金は費用の３０％〜７５％程度の額が出るのがほとんどです。
つまり、出した分以上には戻ってきません。
しかし・・・・
そんな助成金もうまく使えば、企業から受けるサービスを実質無料で受けられたり、なんならプラスになることもあります。
キャッシュインがプラスになることはほぼ不可能ですが、実質のプラスにすることはいくらでもできます。
その方法を知りたい方はぜひ、お問合せください！！